условия труда и беременность трудов

Автореферат и диссертация по медицине (14.00.07) на тему: Гигиенические особенности условий труда и их влияние на здоровье женщин, занятых в современном швейном производстве

Автореферат диссертации по медицине на тему Гигиенические особенности условий труда и их влияние на здоровье женщин, занятых в современном швейном производстве

Работа выполнена в ГОУВПО «Санкт-Петербургская государственная медицинская академия им И И Мечникова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» Научный руководитель:

ФГУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Диссертационного совета Д 208 086 02 при ГОУВПО «Санкт-Петербургская государственная медицинская академия им И И Мечникова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (195067, Санкт-Петербург, Пискаревский пр, 47)

С диссертацией можно ознакомится в библиотеке ГОУВПО «Санкт-Петербургская государственная медицинская академия им И И Мечникова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию»

Актуальность темы. Профилактика нарушений репродуктивного здоровья работающих женщин является одной из приоритетных проблем здравоохранения в современных условиях жизни общества Воспроизведение здорового населения вообще и трудовых ресурсов в частности зависит от решения вопросов улучшения условий труда, выполнения государством социальных гарантий по защите здоровья работающих, в том числе женщин, особенно в период беременности, а также от состояния организации здравоохранения

В соответствии с отраслевой целевой программой «Системная разработка мероприятий по гигиенической безопасности России (2001-2005 гг)» приоритетными являются мероприятия по созданию благоприятных условий труда женщин для обеспечения

Источник

Полезная информация для вашего успеха каждый день: развиваем личностные и профессиональные качества, следим за модой, гармонично совмещаем карьеру с отношениями, семьей, материнством

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!

Не секрет, что в нашей стране права беременных женщин нарушаются довольно часто. Их не хотят брать на работу, а для тех, кто работают, начальство иногда устраивает невыносимые условия труда, что женщина просто вынуждена уволится. Чтобы этого с вами не произошло, нужно знать права беременных на работе. Именно об этом мы расскажем в этой статье.

Когда нужно принести справку о беременности на работу?

Узнав о своем интересном положении, женщина ощущает себя невероятно счастливой, чего нельзя сказать о ее руководителе. И это понятно. Он не хочет терять опытного работника, он уже мысленно подсчитывает свои «убытки».

И вообще, руководители, особенно мужчины, думают только о строгих расчетах (графиках, планах и возможных способах получения прибыли).

Поэтому не стоит тянуть время, по возможности — как можно раньше сообщите руководству о своем новом положении, при этом предоставив соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность. Таким документом является справка из поликлиники или женской консультации, где вы стоите на учете.

Чтобы дополнительно себя обезопасить, сделайте копию справки, и попросите на ней поставить подпись руководителя и отметку отдела кадров о ее принятии. Так ваше руководство не сможет утверждать, что о вашей беременности оно ничего не знало.

Имеют ли право уволить, сократить будущую маму?

Согласно трудового законодательства РФ, беременную женщину по инициативе руководителя нел

Источник

Условия труда

Труд беременных женщин действующее законодательство регулирует более строго. Им предоставляются не только льготы и гарантии, но и право на работу в условиях, отвечающих их состоянию здоровья.

Сборник "Ваш Юридический советник"№29

Вся необходимая полезная информация для будущей мамы собрана в одном издании. Зачем тратить время на поиск информации по крупицам? Проводить значительное время у компьютера на поиск нужных сведений (кстати стоит напомнить, что длительное нахождение у компьютера вредит здоровью мамы и будущего малыша). Мы заботимся о беременных женщинах, поэтому издаем наши брошюры в печатном виде. Возьмите Справочник, налейте чашечку чая и получайте информацию в комфортных условиях.

ОРГАНИЗАЦИИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ по отношению к беременной женщине:

- сверхурочным (т.е. работам, производимым работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст.99 ТК РФ),

- вахтовым методом - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работника, когда не может быть обеспечено ежедневное их возращение домой (ст.298 ТК РФ);

заменять ей ежегодный (основной и дополнительный) оплачиваемый отпуск денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ), за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если женщина решит сама уволиться;

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАНА в отношении беременной женщины:

предоставить по заявлению беременной женщины ежегодный оплачиваемый отпуск перед или непосредственно после отпуска по беременности и родам;

предоставить отпуск по беременности и родам (ст.255 ТК РФ) на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности (140 календарных дней при нормальных родах; 156 - при осложненных; 194 - при многоплодной беременности);

- перевести беременную женщ

Источник

С 1 января 2004 года в связи со вступлением в силу новых законов изменился порядок налогообложения пособий по беременности и родам. Порядок уплаты взносов в Пенсионный фонд при использовании труда наемных работников регулируется нормами Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV "Об общеобязат...

АННОТАЦИЯ Работа 29 с., 20 источников Пожилые люди, старость, пенсионное обеспечение, социальное обслуживание, социальное обеспечение, социальная работа, технологии социальной работы. Курсовая работа посвящена актуальной теме научного и прикладного значения – изучению теорети...

С 1 октября 2011 года Законом Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» пенсионный возраст для женщин был изменен. Этим же законом предусмотрено, что до 1 января 2015 года женщины имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту. Об условиях наз...

СОДЕРЖАНИЕ: стр. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ………….5 1.1. Социальный статус человека в старости…………………………… 5 1.2. Качество жизни пожилых людей как социальная проблема……… 8 ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА………...

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 17 апреля 1992 г. N 1596-XII О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ Статья 48. Условия для назначения пенсий отдельным категориям медицинских и педагогических работников Право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников: мужчины - по...

Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, которая компенсирует застрахованным лицам заработную плату или иные вознаграждения, утраченные в связи с потерей трудоспособности, произошедшей в связи со старостью, инвалидностью, а нетрудоспособным членам семьи, утраченными выплатами в связ...

С 1993 г. по 1997 г. обучался в МПТ (Магаданский политехникум). В период с 26.11.

Источник

Трудовой договор с временно пребывающим иностранцем

Ваша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет статус временно пребывающего. Разберемся, какие документы определяют срок пребывания трудовых мигрантов и как это влияет на оформление трудового договора.

Вы собираетесь заключить трудовой договор с временно пребывающим на территории России иностранным гражданином. Давайте обсудим, какие обязательные условия нужно предусмотреть в этом договоре, на какой срок его можно заключить и как производить по нему выплаты.

Напомним, временно пребывающими признаются иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание. Об этом говорится в ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

По истечении срока временного пребывания иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации (п. 2 ст. 5 Закона N 115-ФЗ).

Процедура приема на работу временно пребывающих иностранных граждан зависит от того, в каком порядке они прибыли на территорию РФ - визовом или безвизовом. Данное обстоятельство определяет и обязательные условия, которые необходимо зафиксировать в трудовом договоре с этими категориями работников (см. схему).

Безвизовыми называют иностранных граждан, прибывших на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы.

Обе категории временно пребывающих иностранных граждан (визовые и безвизовые) включают в себя подкатегорию высококвалифицированных специалистов. Эти иностранные работники могут въезжать в Россию как в визовом порядке, так и без получения визы.

как узнать свою овуляция и она проходит
Женщине важно знать симптомы овуляции, особенно если она хочет забеременеть, так как именно во время выхода яйцеклетки из яичника в матку, наиболее высока вероятность зачатия.

Овуляторный синдром - это официальное

Но у высококвалифици

Источник

Лёгкий труд после операции

Девочки,подскажите, кто сталкивался.месяц назад мне сделали операцию по удалению большой кисты.Удалили вместе с яичником (аднесэктомия) и трубой. Месяц просидела на больничном. на днях выписывают. Кто знает, сколько мне положено находиться после этого на лёгком труде? (Работаю на шоколаднойй фабрике. Физические нагрузки есть.)

Спросите у лечащего врача. Он Вам должен дать официальные рекомендации. Вас же с Ваших слов не могут никуда перевести или что-то разрешить не делать.

Это от характера человека зависит прежде всего и от силы духа. Мне удалили миому вместе с маткой, начала ходить ещё по реанимации, скучно было лежать,просилась в палату.Через день я вернусь в палату и сразу на улицу, была весна.Хотелось восстановиться после операции как можно скорее. сколько километров я намотала по территории больницы за неделю, не сосчитать. Операцию сделали мне очень удачно,забыла о ней уже через три недели, как совсем зажил шов. Дай вам Бог здоровья.

Знаю случаи, когда после серьезных гинекологических операций женщины уходили с тяжелой работы. Мне 22 сентября 2015 года сделали операцию. До сих пор, как тяжелее 3х кг подниму, швы болят и тянут. Совет:прислушайтесь внимательно к своим ощущениям.

Лучше перетерпеть и не нарываться, если хотите сохранить работу. Вы и так месяц на больничном, вполне достаточно - у нас такую уже выгнали бы давно.

Приходите к врачу и ГОВОРИТЕ, что "болят швы, тянет живот" и ваша работа связана с физическими нагрузками: переносим (например) коробки они весят - 7 кг, за смену таскаем 20-50 коробок. ВЫДАЙТЕ справку на легкий труд. Чем больше вы наговорите про условия работы (тяжелые), тем на больший срок дадут справку.

колит в правом боку при беременности что это такое
Многие из нас часто сталкиваются с той или иной интенсивности, с того или иного характера болями в правом боку. О чем могут свидетельствовать такие боли чем они вызываются, как проявляют себя и как лечатся – будем говор

Ну а дальше по правилам: вас переводят "на легкий труд" (могут уборщицей предложить, поставить на упаковку), НО С СОХРАНЕНИЕМ вашего среднего заработка по ОСНО

Источник

Добрый день! Возможно ли снижение класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда, на более низший? В нашей организации установлен класс условий труда 3.1 в связи с низкой освещённостью рабочего места. В мероприятиях указано - добавить светильники для улучшения ос

Здравствуйте! На предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (действительна до 2016 г.). условия труда признаны вредными. В настоящее время проводится спецоценка на эти же рабочие места. Класс условий труда изменится на допустимый. Может ли предприятие пользоваться картами АРМ (хо

Добрый вечер. Согласно 387/22-78 вредникам устанавливается повышенная оплата труда. Раньше в картах условий труда указывалась степень вредности в баллах. Сейчас по результатам специальной оценки условий труда баллы не предусмотрены. Как определить % повышения оплаты труда???

Я работаю на проекте Сахалин-1 водителем-топливозаправщиком, но не получаю никакой доплаты за вредные и опасные условия труда. К кому мне нужно обратиться для решения этого вопроса и какая должна быть доплата за такие условия труда? Ведь как я понимаю, что помимо установленных предприятием норм оплаты труда должны быть и минимальные государственные нормы.

Здравствуйте! Мы провели Спец. оценку условий труда. До конца года подписываем все документы. В 2015 хотим провести обучение по охране труда и осуществить меры по улучшению условий труда по рекомендациям компании, которая делала нам СОУТ. Как получить финансовое обеспечение, нужно ли будет для этого

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста. Проведена оценка труда, выявлен вредный фактор световая среда на всех рабочих местах. Заключение: фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам класс условий труда -2.Нужно ли сдавать декларацию соответствия условий труда го

ПРОИЗОШЛО СЛИЯНИЕ

Источник